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停工留薪期的护理费如何计算？
来源: | 作者:cqrzls | 发布时间: 2020-07-16 | 6334 次浏览 | 分享到:

停工留薪期的护理费如何计算？

《工伤保险条例》规定：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 

那么如何判断工伤职工是否属于“生活不能自理”，从而主张住院期间护理费呢？可以根据以下标准判断： 

1、劳动能力鉴定委员会在进行伤残等级鉴定时确认需要生活护理的，应当认定该工伤职工在住院期间需要护理； 

2、根据医院、鉴定机构等有关部门的意见和生活常理判断。 

护理费支付期间：为停工留薪期内，从住院之日起至伤愈出院之日止；出院后仍需护理的，应凭医疗机构证明或者鉴定机构结论，确认护理费支付期间。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月领取生活护理费，不再享受停工留薪期间的护理费。 

护理费标准：原则上根据护工市场标准认定，可参照最高人民法院《人身损害赔偿解释》中关于护理费的相关规定。

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