购前知识产权的检索及确认，以及对技术的评估与作价。 

（六）劳动法律风险 

劳动法律风险是中国企业境外并购后遭遇的典型法律问题。发达国家大多劳动保护法律比较健全、且工会力量强大，工会在投资或并购过程中、在投资完成后的 经营活动中、甚至在裁员、退出投资等过程中均有巨大影响。中国企业如果不遵守当地劳动法律，对目标企业人员随意调整、裁减，就有可能违反当地劳动法律，导 致工会抗议、罢工甚至政府处罚或诉讼。 

50.企业投融资涉及外资企业问题，法律风险加大？ 

投资外商投资企业，应当注意： 

1、合营项目应符合《外商投资产业指导目录》的要求，制作新的可行性研究报告，并遵守法律、法规关于外商投资比例的规定、如导致外资比例低于法定比例，应办理相关审批和公司性质变更手续。 

涉及合营企业投资额、注册资本、股东、经营项目、股权比例等方面的变更，均需履行审批手续。